Nuestro cliente, una empresa líder de retail, con amplia trayectoria y presencia a nivel nacional, busca un/a profesional de alto desempeño para el cargo de:

CATEGORY MANAGER

(Gestión de Categorías – Retail)

(Sede Santa Cruz)

Objetivo del cargo

Liderar la gestión estratégica de las categorías de productos asignadas, maximizando su rentabilidad, crecimiento y competitividad mediante la optimización del portafolio, la definición del surtido y del lineal, la negociación con proveedores y el análisis permanente del mercado y del consumidor, asegurando el cumplimiento del proceso S&OP y la precisión del forecast, y desarrollando al analista de categoría a su cargo.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o Economía o carreras afines.
• Deseable formación complementaria en Category Management, Trade Marketing o S&OP.
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas comerciales, retail o consumo masivo; idealmente en gestión de categorías, trade marketing, compras o planificación comercial.
• Experiencia en la gestión integral de una categoría: definición de surtido, lineal y planogramas, estrategia de precios y posicionamiento del portafolio.
• Manejo del proceso S&OP y la construcción del forecast, con seguimiento a la precisión del pronóstico y al cumplimiento de las proyecciones de venta.
• Capacidad de negociación y gestión de proveedores, acuerdos y planes comerciales.
• Análisis de mercado, tendencias de consumo y comportamiento del consumidor, traducido en decisiones concretas de precio, promoción y surtido.
• Gestión de inventarios: rotación, cobertura, quiebres y sobrestock, con acciones correctivas.
• Manejo de KPIs comerciales (venta, rentabilidad, rotación, cumplimiento de forecast). Excel avanzado indispensable; deseable Power BI y manejo de ERP.
• Trabajo articulado con Marketing y Ventas en campañas y activaciones de categoría.
• Deseable experiencia supervisando y desarrollando personal a cargo. Inglés intermedio-avanzado.
• Competencias: capacidad de análisis, organización y planificación, negociación y orientación a resultados, orientación al cliente, proactividad y desarrollo de personas.

Se contactará únicamente a las personas que cumplan con los requisitos para el cargo. Los avances del proceso se notificarán a través de su cuenta personal en el sistema de postulación.